June 26, 2018

Travailleurs permanents qualifiés(Q)

Programme régulier des travailleurs permanents qualifiés

Le Québec accueille annuellement des milliers d’immigrants travailleurs qualifiés dont les compétences et leur savoir-faire répondent à des besoins particuliers du marché du travail québecois et facilitent ensuite leur insertion dans la société.

Osez à franchir le pas et saisissez l’opportunité en entreprenant notre évaluation gratuite en ligne pour vérifier si vous êtes admissible.Vous pourriez peut-être vous aussi avoir cette chance.

En fait, L’immigration est une compétence partagée entre les gouvernements du Québec et du Canada.

Pour immigrer au Québec, un candidat et sa famille doivent obligatoirement répondre aux exigences liées à la sélection ET aux exigences liées à l’admission.

La sélection: Le Québec est responsable de la sélection des travailleurs qui désirent s’installer sur son territoire.

Une fois le candidat est sélectionné, il reçoit un certificat de sélection du Québec (CSQ), document officiel d’immigration délivré par le gouvernement du Québec.

L’admission: le Canada est responsable de l’admission des travailleurs souhaitant s’installer sur son territoire.

Donc, si vous choisissez d’immigrer au Québec, vous devrez d’abord obtenir un Certificat de sélection du Québec avant de faire une demande de résidence permanente au Canada

facteurs séléctifs

Le pouvoir de sélection du Québec s’effectue à l’aide d’un ensemble de facteurs de séléction établis en fonction des objectifs bien définis en matière d’immigration.

Voiçi les critères auxquels un candidat devrait satisfaire:

1- Formation 

La formation inclut le niveau de scolarité et le domaine de formation. Il est important de savoir que à compter du 31 décembre 2015, seuls les diplômes obtenus avant le dépôt de votre demande seront considérés dans l’attribution du pointage au critère Niveau de scolarité

De plus, le diplôme étranger est évalué en fonction de sa correspondance dans le système d’éducation québécois.

2- Expérience professionnelle reconnue

Les expériences de travail du candidat travailleur qualifié devraient avoir été acquises :

  • au cours des cinq années précédant la date de dépôt de la demande de certificat de sélection
  • dans une profession de niveau de compétence supérieur à « D » au sens de la Classification nationale des professions (CNP)
  • légalement dans le pays concerné.

Les expériences suivantes, qui respectent les conditions précédentes, sont reconnues :

  • celles acquises à temps plein ou à temps partiel dans des emplois rémunérés
  • les stages de travail effectués à temps plein ou à temps partiel en cours d’apprentissage, de formation ou de spécialisation sanctionnés par un diplôme, qu’ils soient rémunérés ou non.

Il est important de signaler que l’expérience professionnelle acquise dans des professions de niveau « D » au sens de la Classification nationale des professions (CNP) n’est pas admissible. Les professions de niveau « D » sont celles qui comportent habituellement une brève démonstration du travail ou une formation en cours d’emploi ou celles qui ne requièrent aucune exigence scolaire particulière.

3- Âge

Le plus que vous êtes jeune, le plus que vou aurez plus de points

4- Compétences linguistiques

Tous les candidats souhaitant postuler au programme des travailleurs qualifiés qui souhaitent obtenir des points à la grille de sélection pour leur connaissance du français (requérant principal : maximum de 16 points à l’oral et à l’écrit; conjoint : maximum de 6 points) et de l’anglais (requérant principal seulement : maximum de 6 points à l’oral et à l’écrit) devraivent présenter des attestations de résultats de tests d’évaluation ou des diplômes reconnus par le Ministère. Les enfants qui accompagnent leurs parents sont exemptés de cette condition.

*Les tests et les diplômes relatifs à l’évaluation du français et reconnus par le Ministère sont les suivants :

  • le Test d’évaluation du français adapté pour le Québec (TEFAQ) de la Chambre de commerce et d’industrie de Paris Île-de-France (CCIP-IDF);
  • le Test de connaissance du français pour le Québec (TCF-Québec) du Centre international d’études pédagogiques (CIEP);
  • le Test d’évaluation du français (TEF) de la CCIP-IDF;
  • le Test d’évaluation du français pour le Canada (TEF Canada) de la CCIP-IDF;
  • le Test de commaissance du français (TCF) du CIEP;
  • le Diplôme d’études en langue française (DELF) du CIEP;
  • le Diplôme approfondi de langue française (DALF) du CIEP.

*Les candidats du Programme régulier des travailleurs qualifiés (requérants principaux seulement) qui souhaitent obtenir des points pour leur connaissance de l’anglais doivent présenter le résultat d’un test d’évaluation de l’anglais reconnu par le Ministère, soit l’IELTS (International English Language Testing System).

Le pointage sera accordé selon les résultats obtenus par le candidat au niveau de ces quatre catégories: compréhension orale, expression orale, compréhension écrite et expression écrite

Lors de l’évaluation de la connaissance du français, le niveau 7 (intermédiaire avancé) de l’Échelle québécoise des niveaux de compétence en français des personnes immigrantes adultesou son équivalent (niveau B2 du Cadre européen commun de référence pour les langues) est le seuil minimal à compter duquel des points sont attribués.

Le requérant principal pourrait obtenir un maximum de 16 points pour sa connaissance du français oral et écrit, dont 7 points pour la compréhension orale, 7 points pour la production orale, 1 point pour la compréhension écrite et 1 point pour la production écrite.

Le conjoint d’un candidat peut obtenir un maximum de 6 points pour sa connaissance du français oral, dont 3 points pour la compréhension orale et 3 points pour la production orale.

Lors de l’évaluation de la connaissance de l’anglaisle niveau 5 (intermédiaire) des Canadian Language Benchmarks ou son équivalent est le seuil minimal à compter duquel des points sont attribués.

À ce niveau, seulement le requérant principal pourrait obtenir un maximum de 6 points pour sa connaissance de l’anglais oral et écrit, dont 2 points pour la compréhension orale, 2 points pour la production orale, 1 point pour la compréhension écrite et 1 point pour la production écrite.

5- les séjours

Les séjours que vous avez faits au Québec et vos liens de parenté avec un citoyen canadien ou un résident permanent au Québec vous ajouteront des points.

6- Offre d’emploi validée

la possession d’une offre d’emploi validée (s’applique seulement si vous avez reçu une offre d’embauche d’un employeur québécois et que cette offre satisfait aux conditions en vigueur), vous donnerait également des points additionnels.

7- Autonomie financière

C’est de démontrer que vous vous engagez à subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille pendant au moins les trois premiers mois suivant votre arrivée au Québec

Besoins essentiels des principales unités familiales
pour la période de trois mois suivant l’arrivée au Québec
Un adulte
Deux adultes
Aucun enfant
3 135 $
4 597 $
Un enfant
(-18 ans)
4 212 $
5 150 $
Deux enfants
(-18 ans)
4 755 $
5 558 $
Trois enfants
(-18 ans)
5 297 $
5 966 $

 

Note : Montants (en dollars canadiens) en vigueur du 1er janvier au 31 décembre 2018.(Site du Gouvernement du Québec)

À ne pas manquer que les caractéristiques liées à votre conjoint (époux, conjoint de fait) qui vous accompagne, le cas échéant et d’autres facteurs comme le nombre d’enfants de moins de 22 ans qui vous accompagneront au Québec seront pris en considération lors du pointage.

* Réquerant Principal

Si vous soumettiez une demande tout seul, vous seriez le réquerant principal. Tant que le candidat répond aux exigences, il pourrait être le réquerant principal. Cela comprend votre conjoint ou conjoint de fait.

Le réquerant principal doit être celui qui est le plus susceptible de répondre aux exigences en matière d’admissibilité, d’accumuler le plus de points dans la section facteurs et d’accumuler le plus de points dans le Système de classement global d’Entrée express.

* Étapes suivantes

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